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      京东取消快递员底薪?回应:试点更有激励性的业务提成

      来源:投中网 作者:Penny 2019年04月08日 08:47:00
      收藏 分享到: 新浪 微信
      投中网(http://www.3552969.com) 报道:调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。

      近日,有媒体报道称,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入。另有网友爆料,京东还将降低快递员的公积金系数,从12%降到7%,下调了5%。

      ?#28304;耍?#20140;东物流回应称,京东物流独立运营之后,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励,因此在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。而调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。

      同?#20445;?#20140;东物流方面表示,今年预计会释放出超过10000个岗位给?#32564;?#20250;。

      以下为京东物流回应全?#27169;?/strong>

      ?#34892;?#22823;家的关心,就外界关于京东物流员工福利待遇的问题,我们做如下说明:

      1、过去,在京东物流业务模式相对单一(主要为京东商城派单)的情况下,为了保障快递员的基本收益,我们的主要薪酬结构设计为“底薪+提成”的模式。但如今京东物流独立运营之后,不仅服务京东商城自身的订单,还有大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此,我们在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成,同时为确保平稳过渡,各区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策。目前,在一些试点的华南区二三线城市,很多快递员的平均工资都超过了8000元。我们会继续不断观察调整,用更科学的薪酬激励来保障快递员的多?#25237;?#24471;。

      2、京东物流是率?#20219;?#20840;员缴纳五险一金的物流公司,京东快递员始终都享受着行?#24213;?#20855;竞争力的薪酬,仅去年京东物流为基层员工缴纳五险一金?#32479;?#36807;数十亿元。今年以来,综合考虑到基层员工实?#24066;?#27714;,在广泛征询员工意见后,我们按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实?#26159;?#20917;,在政策?#24066;?#30340;范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。

      3、我们每年都会收到大量希望到京东物流工作的意向,今年随着京东物流全面开放,服务更多行业客户,我们预计会释放出超过10000个岗位给?#32564;?#20250;。我们一如既往地欢迎各地的一线从业者前来求职应?#31119;?#24182;会继续为他们提供行?#24213;?#20855;竞争力的福利待遇和工作环境,?#21592;?#38556;全行?#24213;?#20248;的服务体验。?#34892;?#22823;家的厚爱。


      (编辑:齐岩)

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